Информация о положении на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга в январе-феврале 2017 года.

Региональные новости

По данным Росстата в среднем в ноябре 2016 года - январе 2017 года уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в Санкт-Петербурге составил 1,7% от численности экономически активного населения (далее - ЭАН), что является самым низким значением среди субъектов Российской Федерации (Северо-Западный федеральный округ - 4,3%, Москва - 1,6%, Российская Федерация - 5,4%).

В ноябре 2016 года - январе 2017 года уровень занятости населения Санкт-Петербурга составил 74,0%, уровень участия в рабочей силе - 75,2% (годом ранее - 72,6% и 73,9% соответственно). Общая численность занятых в экономике Санкт-Петербурга составила 2 994,8 тыс. человек, что на 2,4% больше, чем год назад.

По данным Петростата, численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) в декабре 2016 года составила 1 483,7 тыс. человек, что на 1,3% больше, чем в декабре 2015 года. В IV квартале 2016 года количество выбывших работников организаций составило 110,8 тыс. человек, количество принятых - 110,0 тыс. человек. Численность работников, намеченных к высвобождению в I квартале 2017 года, значительно ниже значения за аналогичный период прошлого года - 1 850 человек (в I квартале 2016 года -9 523 человека).

Средняя номинальная заработная плата одного работника, начисленная в декабре 2016 года, составила 65 086 руб. - на 12,3% больше, чем в декабре 2015 года. Реальная средняя начисленная заработная плата (с поправкой на инфляцию) одного работника составила 106,8% к уровню декабря 2015 года.

Заявленная работодателями в государственную службу занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Служба занятости) потребность в работниках на конец февраля 2017 года составила 40 919 единиц вакансий, из них по рабочим профессиям - 61,3%.

По данным Службы занятости наибольшее количество вакансий за февраль 2017 года заявлено организациями, относящимися к следующим видам экономической деятельности: транспортировка и хранение - 15,6% от всех заявленных вакансий; строительство - 14,3%; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов - 13,5%; обрабатывающие производства -13,8%; деятельность в области здравоохранения и социальных услуг - 8,8%.

Напряжённость на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в Службе занятости, в расчёте на одну вакансию) в конце февраля 2017 года составила 0,68 человек на вакансию (в конце февраля 2016 года -0,64 человек на вакансию).

В январе-феврале 2017 года в Службу занятости от граждан поступило 61 824 заявления о предоставлении государственных услуг, в том числе по профессиональной ориентации - 11 165 заявлений, по информированию о положении на рынке труда -27 848 заявлений.

В отчетном периоде в Службе занятости зарегистрированы 20 868 человек, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них 18 169 человек -незанятые граждане, 134 человека - иностранные граждане и лица без гражданства.

Из числа обратившихся в Службу занятости за содействием в поиске подходящей работы в январе феврале 2017 года трудоустроено 9 215 человек (в январе-феврале 2016 года трудоустроено 7 264 человека).

В отчетном периоде было признано безработными 4 162 человека (за тот же период 2016 года - 4 95 5 человек).

Численность безработных граждан в конце февраля 2017 года составила 12 374 человек, из них женщин - 52,2%; молодежи в возрасте 16-29 лет - 15,5%; инвалидов - 14,2% (в конце февраля 2016 года численность безработных составляла 14 605 человек).

Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности ЭАН в среднем за 2016 год) на конец февраля 2017 года составил 0,41% (на конец февраля 2016 года этот показатель составлял 0,50%).

Для оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга Службой занятости проводится следующая работа:

  • информирование работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников;

  • открыта телефонная «горячая линия» для работников и работодателей: тел. 320-06-52;

  • размещена информация о сокращении численности или штата работников на предприятии и формах предоставления сведений в органы службы занятости населения на официальном сайте Комитета: www.rspb.ru и сайте Государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - СПб ГАУ ЦЗН) www.r21.spb.ru;

  • подготовлена памятка для высвобождаемых работников и работодателей;

  • во всех районных агентствах занятости населения созданы рабочие группы по оперативному взаимодействию с предприятиями, в том числе по координации планов предприятий, набирающих персонал, и предприятий, высвобождающих работников, а также по организации опережающего обучения;

  • ежемесячно формируется список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, которых планируется привлечь к получению государственных услуг;

  • осуществляется еженедельный сбор информации от работодателей о предстоящих массовых высвобождения работников, длительном простое и неполной занятости.

В агентствах занятости населения СПб ГАУ ЦЗН созданы группы оперативного реагирования из специалистов агентств занятости населения СПб ГАУ ЦЗН, представителей администраций районов Санкт-Петербурга, профсоюзных организаций и работодателей для ускоренного решения всех возникающих социальных и трудовых проблем в ходе высвобождения.

Дополнительную информацию Вы можете найти по ссылке.